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ENGAGING PEOPLE FOR TRANSFORMATION SUCCESS

Comment changer de méthodes quand 72% des transformations d’entreprise échouent à cause du facteur humain ?

Point de vue

Depuis quelques années, les projets de transformations se multiplient au sein des entreprises. Les publics concernés, internes ou externes, expriment une lassitude grandissante. Trop peu pris en compte dans la réflexion amont, mal informés tout au long du process, insuffisamment motivés, ils sont le premier facteur de ralentissement ou d’échec des transformations.

Découvrez notre manifeste et nos 8 convictions pour faire du facteur humain l’atout et l’accélérateur de succès de vos transformations.

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